Modéliser
Paramétrer l’entreprise, jusqu’au poste de travail
- Structurer l’entreprise poste par poste : salariés, intérim, catégories
- Rapprocher la prévision RH du budget comptable, écart par écart
- Simuler une évolution de salaire par type de personnel
- Congés du bâtiment et jours fériés calculés, pas saisis à la main
